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[탐방] 원자력 안전규제의 선봉장 ‘KINS’

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카테고리업계소식
등록일2016-04-04 15:59:42
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[탐방] 원자력 안전규제의 선봉장 ‘KINS’
안전규제부터 내실화까지 다양한 활동 펼쳐
2020 중장기 경영목표 수립…안전문화 정립
 
2016년 03월 30일 (수) 18:21:04 권준범 기자  jbkwon@ienew.co.kr
       
 
 
 
 
     
▲ KINS 내 안전규제 교육훈련 시뮬레이터 동.

[에너지신문] 한국원자력안전기술원(이하 KINS)는 원자력 생산 및 이용에 따른 방사선 재해로부터 국민을 보호하고, 공공안전과 환경보전에 이바지함을 목적으로 지난 199년 당시 ‘한국원자력안전기술원법’에 의거, 설립됐다.

‘국민에게 신뢰받는 안전 최우선의 KINS’를 2020년까지의 비전으로 세우고 다양한 규제활동을 전개하고 있는 KINS는 △원자력시설 안전규제 △방사선 안전규제 △방사선 비상대응 △원자력안전규제 연구개발 및 전문화 △원자력안전 국제협력 및 국민신뢰 증진을 주 목적으로 한다.

     
▲ 환경방사능 분석시스템.

◆KINS, 지난해 주요 성과들

지난해 KINS는 공급자검사 제도 신설(12개 업체 검사) 및 사용후핵연료 중간저장‧심층처분 시설 고시 제정 등 원전 전주기 안전규제를 실시했다. 또한 중대사고 법제화, 고리 1호기 스트레스 테스트 등 국가적 현안 과제에도 충실히 대응했다는 평가다. 월성 1호기 계속운전 검증, 신고리 3호기 운영허가 심사 등도 빼놓을 수 없는 성과로 꼽힌다.

지난해 방사선 안전규제 활동도 한층 강화했다. 방사선 투과검사업체 불시 특별점검으로 74건의 불법 검사를 적발했으며 방사선관리구역 수시출입자 안전관리 개선, 권역별 방사선 사고지원단(U-REST) 운영 등의 활동을 펼쳤다.

아울러 방사선 비상계획구역 규정 정비, 합동비상대응훈련 증가, 동북아 협력 강화(한중일 최고규제자회의 등)를 통한 비상대응기반 확충도 주요 성과로 꼽힌다.

기관 내부적으로는 방만경영 조기 정상화 우수기관 선정, 임금피크제 전격 도입, 사업관리체계 개편(안전관리기금 체제 전환) 등 현안 해결에 주력했으며 원전 지역주민 대상 설명회, 규제현황 정보 공개 등도 지속적으로 추진해왔다.

특히 직무능력중심(NCS) 채용을 통해 규제인력을 약 18% 증원, 현재 총 523명의 인력을 확보하며 규제업무에 더욱 능동적으로 대처함은 물론 안전규제 교육훈련 시뮬레이터를 준공해 인력 양성에도 힘썼다.

     
▲ 최근 KINS가 개최한 한-독 원전해체 분야 규제기술 정보교환 회의.

◆올해 업무 중점 추진 방향은?

KINS는 오는 9월 제10대 김무환 원장의 임기가 끝나게 된다. 현재 연임을 고려하고 있지 않은 김 원장은 ‘유종의 미’를 거두기 위해 최선을 다 한다는 각오를 다지고 있다.

먼저 KINS는 본연의 업무인 원자력 안전규제를 철저히 실행할 계획이다. 중대사고, 영구정지, 해체 및 사용후핵연료 등에 관한 법제화 세부기준을 마련하는 등 안전규제 프레임 개선에 나선다.

또한 신한울 1,2호기 사용전검사 및 고리 2호기 스트레스테스트 검증을 비롯해 화재방호운영계획 검토 및 점검, 가동원전 형상관리 시범 점검 등을 통해 원전 전주기 안전성을 철저히 확보할 계획이다.

이밖에도 △방사선비상계획구역 확대 후속조치 △방사선비상대응체계 역량 강화 △방사선 안전관리기반 구축 등을 적극적으로 추진하고 시뮬레이터 교육, 국제협력 정례화 등을 통해 규제역량을 강화하고, 원자력안전규제 종합정보시스템 구축 및 추적관리시스템 개선 등을 통해 규제 기반을 마련할 방침이다.

아울러 정보공개 규정 정비, 정보보안 관리체계 강화, 이해관계자와의 소통 협력 등 ‘공개와 소통’에 한층 무게를 둘 예정이다.

한편 KINS는 올해부터 2020년까지 △안전현안 대응체계 효율화 △규제체계 효과 개선 △안전규제 업무품질 강화 등을 통해 안전문화를 정립, 확산한다는 ‘KINS 중장기 경영목표’를 수립하고 이를 달성하기 위해 업무에 매진하고 있다.

 
 
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